コーチング・セッションはオンラインでの実施ですか。

セッションは原則オンラインでの実施となりますが、その他サービスの提供タイミングと合わせてリアル（お客さまの会議室など）で行うこともできます。リアルで実施する場合は宿泊費・交通費相当額を別途頂戴します。

若手メンバーに対するコーチングは実施してないのですか。

若手メンバーに対するコーチングも承ります。ただし、若手メンバーの場合、コーチングよりもメンタリングの方が効果的な場合があります。メンタリング・サービスも承っていますので、ご希望の場合はお問い合わせください。

将来の予測が困難なVUCA時代において、意思決定の難しさは飛躍的に上がっています。そうした時代だからこそ、一度立ち止まって、自分自身（チーム／組織）を振り返る時間をつくることの重要性が増しています。

コーチとの対話を通じて、自らの考えや価値観を言語化し、自己認識を深めます。自身（チーム／組織）の果たすべき役割や、大事にしている価値観を明らかにすることで、意思決定の精度とスピードの向上に寄与します。

自遊考房では、主に経営層、マネジメント層の方を対象に、自身を見つめ直し、自分らしいリーダーシップを発揮するためのサービスを提供しています。コーチからの問いかけを通して、自らの課題を見つめ、自分なりの答えを見つけることを目指します。

経営層向け

マネジメント層向け

step.1

コーチングで扱いたいテーマを設定します。
不安なこと、気になっていること、モヤモヤしていることをコーチとの対話を通じて言語化していきます。

step.2

テーマを深掘りながら、理想と現状を整理し、ギャップを埋めるためのアクションを定めます。
・頻度：2週間～1か月に一度
・時間：1回あたり60分程度
・回数：6～8回程度

step.3

これまでのセッションを振り返ります。
どの程度目標を達成できたかを確認し、新たな課題と今後のアクションなどについて整理します。

Q コーチング・セッションはオンラインでの実施ですか。: A
セッションは原則オンラインでの実施となりますが、その他サービスの提供タイミングと合わせてリアル（お客さまの会議室など）で行うこともできます。
リアルで実施する場合は宿泊費・交通費相当額を別途頂戴します。

Q 若手メンバーに対するコーチングは実施してないのですか。: A
若手メンバーに対するコーチングも承ります。
ただし、若手メンバーの場合、コーチングよりもメンタリングの方が効果的な場合があります。
メンタリング・サービスも承っていますので、ご希望の場合はお問い合わせください。

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