法人のお客さま

自遊考房では、主に中堅・中小企業、個人事業主向けの経営コンサルティングサービスを提供しています。

経営者さま、経営企画や人材育成のご担当者さまとの対話を通じて、組織や人材に関する経営課題に応じた最適なサービスをご提案します。

現代は、将来を予測することが困難な「VUCA時代」と呼ばれています。
国際情勢の複雑化やテクノロジーの急速な進展、価値観の多様化などにより、ビジネスを取りまく環境は目まぐるしく変化しています。これまでの「常識」が一夜にして崩れ、今まで「非常識」だと思っていたものがこの先の「常識」になっていく時代です。
そうした時代に組織や人が生き残るには、変化に速やかに適応すること、そしてそれ以上に、自ら変化をつくり出すことが求められます。

自遊考房は、組織と人が自らのOSをアップデートし、正解がない世界で、自ら考え行動できるマインドセットを育むためのサポートをします。

組織のひずみを解消し、持続的に成長できる仕組みを構築します。“Being（ありたい姿）”の明確化を軸に、組織力向上を目的としたプロジェクトチームを編成。
MVV策定、ビジネスモデルの整理、メンバーの強みを可視化し、「負のループ」を断ち切り、成長し続ける組織文化を醸成します。

組織のひずみを解消し、主体的に行動できる人材を育成します。業務で成果を出すための「思考の型」を習得し、状況を俯瞰的に捉える力を養います。
参加型プログラムを通じて、理論だけでなく実践的なスキルを身につけ、「場当たり的な育成」ではなく、定着する学びを提供します。

変化の激しい時代だからこそ、自分の価値観を整理し、意思決定の質を高めることが重要です。対話を通じて、組織の課題や自身の役割を「自分ごと」として捉える力を養います。
現場の育成・マネジメントに対する意識改革を促し、組織の成長を支えるリーダーシップを発揮できるようにします。

サービスの導入までの大まかな流れをご確認ください。