企業情報

現代社会は、国際情勢の複雑化、テクノロジーの急速な進展、価値観の多様化などにより、ビジネスを取り巻く環境が目まぐるしく変化しています。今日の「非常識」が明日の「常識」になるような時代に、組織や人が生き残るためには、変化に速やかに適応し、自ら変化を生み出すことが求められます。
しかし、多くの組織が長期的な視点の欠如、マネジメント力の不足、業務の集中と属人化、会話・対話の不足、リーダーシップの欠如、モチベーションの低下といった課題に直面しています。これらの課題の根底には、日々の些細な発言や行動の積み重ねによって生じる「組織のひずみ」があります。
組織のあり方は事業特性やビジネスモデルによって千差万別であり、他社の成功事例をそのまま導入しても上手くいきません。自遊考房では、組織のあり方や仕事の進め方、コミュニケーションの仕方といった「目に見えない部分（組織のOS部分）」に働きかけることで、ひずみの解消を図り、ワークエンゲージメントを高めます。
私たちは、"Being（ありたい姿）"の実現に向けて、組織と人が自らのOSをアップデートし、自ら考え行動できるマインドセットを育むためのサポートをします。

代表取締役社長　金子 祐明

神奈川県横浜市生まれ。早稲田大学卒業。グロービス経営大学院を成績優秀者で卒業し、経営学修士(MBA)取得。

大学卒業後、国内大手素材メーカーに就職し、国内重電機メーカー向けの営業を担当。その後、地方自治体に転職し、人事や行政改革、基本構想など組織づくりや人材育成に従事。
独立後はスキーメディアの立ち上げや、水道コンサルティング会社の立て直しに携わり、2023年8月に株式会社自遊考房を設立。