組織と人のOSを
アップデートする
正解のない世界で、
自ら考え行動するマインドセットを育む
自ら考え行動するマインドセットを育む
組織と人のOSを
組織や人材に関して
こんなお悩みありませんか
自遊考房の特徴
長期的な視点の欠如、マネジメント力の不足、業務の集中と属人化、会話／対話の不足、リーダーシップの欠如、モチベーションの低下...どれも一度は経験したことがあるのではないでしょうか。もし、あなたの組織がこのような症状に慢性的に悩まされている場合、それは組織に「ひずみ」が生じているサインかもしれません。
組織のひずみは、日常業務の進め方、時間の使い方、上司（部下）との接し方、会議の場での発言など、日々の些細な発言や行動の積み重ねによって生じます。こうしたひずみは、制度や仕組みの導入といった外科的な治療だけでは治りません。じっくりと時間を掛けて、組織の体質を改善する（=組織と人をOSのアップデートする）必要があります。
自遊考房は、組織と人が自らのOSをアップデートし、正解のない世界で、自ら考え行動できるマインドセットを育むためのサポートをします。
ハンズオンで変革を後押し
組織づくり、人材育成に関して一般解は存在しません。事業特性やビジネスモデルによって、求められるモノは異なるからです。
私たちは、経営の場／現場に深く入り込み、お客さまの”Being（ありたい姿）”の実現に向けて伴走します。
経営と現場の橋渡し
スタッフ部門と事業部門、営業部と製造部など立場が違えば、当然「見える景色」も異なります。第三者という立場を活かして、お客さまのビジネスを俯瞰しながら、組織の橋渡しを行います。
対話による組織学習の促進
対話による”気づき”の言語化とその共有を重視します。
どんなことが起こったのか、そこから何を学んだのかなどを組織（チーム）で振り返ることで、新たな"気づき"を創発し、個人学習の総和を超えたシナジーを生み出します。
サービス
自遊考房のサービスはすべてオーダーメイドです。経営者さま、経営企画や人材育成のご担当者さまとの対話を通じて、組織や人材に関する経営課題に応じた最適なサービスをご提案します。
私たちと一緒に、組織と人のOSをアップデートし、正解がない世界で、自ら考え行動できるマインドセットを育みませんか。
お問い合わせ
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